Может ли работодатель читать личные сообщения сотрудников

 В эфире программы «Вопрос спорный» на канале «Москва 24» Владимир Михайлов высказал свое мнение, имеет ли право работодатель читать личные сообщения своих сотрудников.

Владимир Михайлов: "Лично у меня нет ни желания, ни времени читать переписки сотрудников. Если человек в рабочее время занимается не работой, то это, прежде всего, проблема работодателя, который не может правильно выстроить мотивацию.

Все взаимоотношения между работодателем и сотрудником должны регулироваться трудовым договором. И если в нем нет пункта, что руководитель может читать частную переписку, то он не должен это делать."

Фрагмент программы «Вопрос спорный», т\к «Москва 24» от 18.12.15

Ссылка на полное видео
Источник: т\к «Москва 24»